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CODIGO DE INTEGRIDAD

 

 

La expedición del Decreto N° 1499 del 2017,  y dando cumplimiento a lineamientos de control interno y la oficina Transparencia, llevó a la Entidad a que se planteara la necesidad de crear un Código de Integridad que dé continuidad al trabajo que venía haciendo el Equipo de Talento Humano frente a la ética pública y la promoción de la Cultura del Servicio, pero ahora desde una óptica más práctica y pedagógica, proponiendo un lenguaje común entre la entidad y sus funcionarios. Es así como a través de la Resolución No. 4000.37.098-2019 adopto el CÓDIGO DE INTEGRIDAD. Ver Programa En PDF

 

Evidencia de socialización del código de integridad de Vallecaucana de Aguas S.A. E.S.P.

 

Programa Cultura del agua.

Vallecaucana de Aguas S.A. E.S.P y el Instituto Popular de Cultura -IPC-, desarrollaron el Programa, "Agua Viva Soy", en las comunas 13, 14, 15, 16 y 21 de la Zona Oriente de Cali, creando conciencia y sensibilizando a la población frente al cuidado, ahorro y uso eficiente del agua y su relación con el saneamiento básico, a través de espacios de participación comunitaria y del reconocimiento y potenciación de las expresiones artísticas, culturales y ambientales. Conocer más sobre este programa


Programa Salud Ocupacional 2014

La Salud Ocupacional busca con la intervención de varias disciplinas y con la participación activa de todos los niveles de la empresa, mejorar las condiciones de trabajo y de salud de la población trabajadora, mediante acciones coordinadas de promoción de la salud, la prevención y el control de los riesgos, de manera que faciliten el bienestar de la comunidad laboral y la productividad de la empresa. 
 
Estas acciones se materializan en el Programa de Salud Ocupacional entendido como la planeación, organización, ejecución y evaluación de las intervenciones sobre las Condiciones de Salud (medicina preventiva y del trabajo) y de Trabajo (Higiene y Seguridad Industrial), tendientes a mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en sus ocupaciones y que debe ser desarrolladas en sus sitios de trabajo en forma integral e interdisciplinaria.
 
Por todo lo anterior se justifica la elaboración e implementación de un Programa de Salud Ocupacional que garantice el mejoramiento continuo de las Condiciones de Salud y de Trabajo y el bienestar de los trabajadores, para que se desempeñen de una manera adecuada y eficiente, permitiendo su crecimiento personal y familiar y, a la vez, el mejoramiento de la productividad de la empresa.  Conozca el Programa de Salud Ocupacional 2014 implementado por Vallecaucana de Aguas S.A. E.S.P

Programa de Bienestar Social e Incentivos

El programa de bienestar social debe ser entendido como aquel proceso permanente orientado a crear, mantener y mejorar las condiciones que favorezcan el desarrollo integral del empleado, el mejoramiento de su nivel de vida y el de su familia; así mismo deben permitir el aumento de los niveles de satisfacción, eficacia, eficiencia y efectividad y a la identificación del empleado con el servicio de la entidad en la cual labora; además, deben ser orientados básicamente a garantizar el desarrollo integral de los servidores públicos y por ende de la entidad. Conozca el Programa de Bienestar Social e Incentivos implementado por Vallecaucana de Aguas S.A. E.S.P.

 

INFORME DE GESTIÓN 2021

 

Transparencia y Acceso a la Información Pública

 

 
 

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